Прозрачная цена · без % от оклада · 2026
Стоимость подбора персонала — 60 000 ₽ фикс
Сколько стоит подбор персонала: фиксированные 60 000 ₽ за проект, а не 12–25% годового оклада. Предоплата 25%, гарантия замены 1 месяц, без процента от зарплаты финалиста. Удалённо по России и СНГ.
- 60 000 ₽ фикс за проект
- 25% предоплата
- 1 месяц гарантия замены
Разбор вакансии · ответим в течение часа
Сколько стоит подбор персонала: фикс vs %
Кадровое агентство на рынке часто берёт 12–25% годового дохода кандидата. Для менеджера с окладом 80–100 тыс. ₽ это 144–300 тыс. ₽ за найм. У нас бюджет известен до старта.
Подбор персонала стоимость: что платите и что получаете
Запрос «подбор персонала стоимость» обычно скрывает сравнение фикса и процента агентства. Ниже — цифры без «от» и без сюрприза после оффера кандидату.
- 60 000 ₽ — полная стоимость проекта разовой вакансии, не «входной тариф».
- 25% предоплата, остаток — по этапам договора, не процент от оклада продавца или главбуха.
- В кейсах менеджер по продажам и бухгалтер закрывались за те же 60 000 ₽, что и любая другая роль полного цикла.
- Массовый линейный найм — отдельные ставки в услугах по подбору персонала, не скрытая наценка к фиксу.
Что входит в стоимость
Полный цикл подбора — без доплаты «за поток резюме».
- Погружение в бизнес и задачи вакансии
- Профиль вакансии под задачу, а не под «красивое ТЗ»
- Активный поиск и прямой хантинг
- Глубинное интервью и короткий список релевантных кандидатов
- Сопровождение до выхода и гарантия замены 1 месяц
Вопросы о цене
Сколько стоит подбор персонала?
Фикс 60 000 ₽ за проект. Предоплата 25%.
Подбор персонала стоимость — это фикс или процент?
Фикс 60 000 ₽ за полный цикл. На рынке кадровое агентство чаще берёт 12–25% годового дохода: при окладе 80–100 тыс. ₽ это 144–300 тыс. ₽. Процента от оклада у нас нет.
Какая цена у кадрового агентства, если считать от оклада?
На рынке 12–25% годового дохода. Менеджер с окладом 80–100 тыс. ₽ обходится в 144–300 тыс. ₽. У нас та же вакансия — 60 000 ₽ фикс.
Почему фикс, а не процент от зарплаты?
Бюджет на найм известен заранее — независимо от оклада финалиста. Удобно для собственников и CEO, которые планируют P&L.
Работные сайты входят в стоимость?
Нет. Вакансию публикуем от имени вашей компании, площадки оплачивает заказчик. Кандидат видит ваш бренд — это повышает доверие и конверсию, а также снижает количество отказов на этапе оффера.
Есть ли доплаты за сложные вакансии?
Базовый оффер — фикс 60 000 ₽ за проект полного цикла. Сложность влияет на срок (в среднем 2–4 недели), а не на «процент сверху» от оклада.
Смотрите также
Та же цена — точечный поиск под задачу вакансии.
Рассчитать закрытие вакансии
Опишите вакансию — пришлём реалистичный план и сроки. Ответим в рабочее время, в течение часа.