Прозрачная цена · без % от оклада · 2026
Стоимость подбора персонала — 80 000 ₽ фикс
Сколько стоит подбор персонала в рекрутинговом агентстве: фиксированные 80 000 ₽ за проект, предоплата 25%, гарантия замены 1 месяц. Без процента от оклада. Удалённо по России и СНГ.
- 80 000 ₽ фикс за проект
- 25% предоплата
- 1 месяц гарантия замены
Разбор вакансии · ответим в течение часа
Сколько стоит подбор персонала: фикс vs %
Кадровое агентство на рынке часто берёт 12–25% годового дохода кандидата. Для менеджера с окладом 80–100 тыс. ₽ это 144–300 тыс. ₽ за найм. У нас бюджет известен до старта.
Что входит в стоимость
Полный цикл подбора — без доплаты «за поток резюме».
- Погружение в бизнес и задачи вакансии
- Профиль вакансии под задачу, а не под «красивое ТЗ»
- Активный поиск и прямой хантинг
- Глубинное интервью и короткий список релевантных кандидатов
- Сопровождение до выхода и гарантия замены 1 месяц
Вопросы о цене
Сколько стоит подбор персонала?
Фикс 80 000 ₽ за проект. Предоплата 25%. Без процента от оклада кандидата.
Какая цена у кадрового агентства, если считать от оклада?
На рынке 12–25% годового дохода. Менеджер с окладом 80–100 тыс. ₽ обходится в 144–300 тыс. ₽. У нас та же вакансия — 80 000 ₽ фикс.
Почему фикс, а не процент от зарплаты?
Бюджет на найм известен заранее — независимо от оклада финалиста. Удобно для собственников и CEO, которые планируют P&L.
Работные сайты входят в стоимость?
Нет. Вакансию публикуем от имени вашей компании, площадки оплачивает заказчик. Мы готовим тексты, запускаем размещение и обрабатываем отклики.
Есть ли доплаты за сложные вакансии?
Базовый оффер — фикс 80 000 ₽ за проект полного цикла. Сложность влияет на срок (в среднем 2–4 недели), а не на «процент сверху» от оклада.
Смотрите также
Та же цена — точечный поиск под задачу вакансии.
Рассчитать закрытие вакансии
Опишите вакансию — пришлём реалистичный план и сроки. Ответим в рабочее время, в течение часа.